ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Июнь 3, 2025

Поколение «Ни-Ни»

Рейтинг:

Автор: Елена Хакимова. Мир Новостей

В России сложилось поколение, которое не стремится учиться и работать и к так называемой успешной жизни совершенно равнодушно.

Речь идет о поколении Z - молодых людях в возрасте от 14 до 27 лет. Их еще называют зумерами.

Вообще-то сознательный уход от работы и образования среди зумеров — это не российский тренд. Есть целое движение NEET (Not in Education, Employment, or Training - «не в сфере образования, трудоустройства или профессиональной подготовки»). По данным Всемирного банка, больше всего участников NEET в ЮАР (42%). В Европе лидирует Турция (28%), а на постсоветском пространстве - Узбекистан (42%), Грузия (31%) и Армения (25%).

ОТ БЕБИ-БУМА ДО АЛЬФЫ

- У нас адептов этого движения называют поколением «ни-ни» или поколением «Нет». По данным Минтруда, к нему себя причисляют 9 процентов зумеров. В антирейтинге мы выглядим пока неплохо, но есть шанс, что через какое-то время эта цифра вырастет до 20-30 процентов, и тогда рынку труда не поздоровится, - прогнозирует эксперт в сфере подбора персонала Денис Осетров.

По общепринятой классификации, поколения нашего времени делятся так: бумеры (1946-1967 годы рождения), они отличились всплеском рождаемости - беби-бумом. За ними идет поколение Х, иксеры (1967-1983). Потом поколение Y, миллениалы (1984-1997) и поколение Z, зумеры (1998-2011). Рожденных в последние 14 лет относят к поколению Альфа.

Разделение людей по возрасту, конечно, условно. Можно быть ярким представителем того или иного временного отрезка, а можно совмещать в себе черты разных поколений.

Что же зумеры? Некоторые из них становятся персонами «ни-ни» из-за недоступности образования или нежелания учиться абы на кого. Выбрать направление по душе они не могут, потому что у них нет либо знаний для поступления на бюджет, либо денег на «платку».

Они стремятся к свободе выбора, к тому, что им делать и как. Не готовы работать с 8 утра до 6 вечера пять дней в неделю. Монотонный или офисный труд с нормированным графиком является отпугивающим условием. Они скорее выберут удаленную работу с возможностью самостоятельного распределения рабочего времени. Амбициозность - не их качество.

- Большие деньги и карьерный рост, полный соцпакет, будущая пенсия и официальное трудоустройство с белой зарплатой мало интересуют зетов, - продолжает Денис Осетров. - Они не терпят переработок и могут уволиться одним днем, ничего не объяснив начальству. Труд во благо страны или компании - тоже не про них.

Зумеры не дружат с текстовой информацией, предпочитая видео или звук. На дух не выносят большие объемы данных. При этом они жутко ранимые. Вычитав подходящие симптомы в интернете, любят ставить себе модные психологические и даже психиатрические диагнозы, за которыми прячут истинные чувства и переживания. Это неженки. Зефирки. Могут себе позволить пребывать в постоянном поиске себя и страдать за счет работоспособных родителей, которые готовы обеспечивать чадо и позволять ему сидеть на своей шее. В Китае таких называют «клубничными детьми». Но и у нас многих зумеров воспитывали в атмосфере гиперопеки, лишая возможности принимать решения самостоятельно.

Ковидное время не прошло для зумеров бесследно. Они легче других свыклись с самоизоляцией, превратили ее в любимое времяпрепровождение и до сих пор избегают лишнего общения с внешним социумом. Некоторые просто не готовы получить ярлык лузера и демонстрировать слабые навыки коммуникации. Даже не пытаясь, молодые люди боятся потерпеть неудачу, а если чем-то занимаются, то больше для вида или для галочки.

СТРАХ НЕУДАЧИ И НЕЖЕЛАНИЯ РАСТИ

Старшим представителям поколения Z сегодня 27 лет, а младшим - 13-14. Можно сколько угодно сетовать на их личные качества, но эта молодежь в немалой степени будет определять развитие страны. Уже сейчас дефицит кадров в России бьет рекорды: на 100 открытых вакансий приходится всего 20 соискателей. А тут еще зумеры со своим «ни-ни»!

К последователям движения, по данным Международной организации труда, причисляет себя каждый пятый зумер, но редко кто из них заявляет о таком выборе, как об осознанной позиции. Часть молодежи находится без работы временно - ищет что-то по-настоящему интересное для себя. Но другие признаются: трудоустроиться им мешают «шаткое ментальное здоровье» и отсутствие опыта. В результате молодые люди оказываются в замкнутом круге: ничегонеделание вгоняет их в тоску, добавляет тревожности и удлиняет период тунеядства, а привычка не напрягаться цементируется и с годами становится частью личности.

Бумерам и иксерам, которым партия говорила «Надо!» и они отвечали «Есть!», никогда не понять зумеров, в лексиконе которых слово «надо», кажется, вообще отсутствует. Когда «ни-нишники» встают перед выбором - горбатиться на монотонной низкооплачиваемой работе или просто лежать дома, сидеть в соцсетях, смотреть фильмы и играть в компьютерные игры, - они выбирают второе.

Справедливости ради скажем, что есть и те, кому удается наполнить дни разнообразными делами, которые не вгоняют их в тоску. Таких называют «эффективными NEET». Многие из них помогают родителям с домашними обязанностями вроде уборки и готовки, а свободные часы проводят в спортзале, за любимым хобби или самостоятельным изучением новых компетенций.

Отношение общества к поколению Z остается противоречивым. Никто не спорит: нужно искать способы общения с зумерами и мотивировать их на работу. Но как это сделать, если молодежь не особо желает высовывать нос из своих уютных норок, не в состоянии взаимодействовать с обществом в силу психологических проблем и не готова думать не то что о проблемах отечества, а даже о своих собственных.

Представители поколения Z, выпавшие из рынка труда или образовательной системы, рискуют остаться без профессиональных навыков и социальной поддержки. По сути, без будущего.

Если стране нужно активное молодое поколение, то государство должно ему что-то предложить. Поправить индекс неравенства, выровнять престижность профессий, чтобы незазорно было идти не только в учителя, но и в дворники. Зарплаты повысить и поправить не в отчетах, а в реальности, чтобы молодой специалист понимал, что семью он прокормит, если заведет ребенка.

У психологов тоже есть свои рецепты.

- Чтобы не получить «клубничного ребенка», надо перерезать пуповину так рано, как только это возможно, - говорит семейный психолог Алина Зотова. - Пусть дочки-сыночки снимают жилье и ищут способы обеспечивать себя самостоятельно. Независимость способствует развитию ответственности и инициативы. Хочешь жить - умей вертеться! А как иначе?

Читать в оригинале

Подпишись прямо сейчас